编者注：本文作者萧萧，微蓝管理咨询公司副总裁，国家健康管理师

(资料图)

稍微观察可以看到很多有意思的，年初或月初立下的目标可能到年底都没有成功过，也就是定的目标往往都没有做到。

比如，要减肥；

比如，要早起；

比如，要周更或日更；

比如，天天运动；

比如，每天学习英语或德语。

一、没有达到预期的结果，可能是你的不走心的勤奋导致

很多时候是间歇性地行动，或者没有经过思考的不走心的勤奋导致我们定好的目标没有达成。

二、不走心的勤奋有多可怕

常会听到那句：别用用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。

不走心的勤奋是看起来的勤奋，是欺骗自己也是欺骗他人，不仅无用功，还会拖垮自己。

当自己不去思考，不愿意把事情想通想透，把这个思考和选择的动作交给别人的时候，自己的命运就已经随手交给别人了。

十年前的有一个同学，高中他喜欢学习物理，但后来父母认为应该学习化学。

因为报考医科大学成为一名医生是一个很不错的道路。但本人没有认真思考过自己要从事什么事业，学习什么专业，要去哪个城市学习和发展。

所以一直到学习什么专业、报考什么大学，去什么城市学习，从事什么工作都是听从父母的意愿。这个过程父母是没有逼迫和强制性的，而是他本人没有自己的思考和选择，放弃这样的机会，交出去。

四年的学习之路让他很吃力，因为并非自己感兴趣的专业；四年也过得很拧巴，从南方到东北，并不是自己喜欢并想去的城市。

十年后的现在，这名同学过得并不是很好，一样的历史同样重演。

三、戒掉不走心的勤奋的三点思考

1.直面困难要有不畏和耐烦精神

低水平或不走心的勤奋的本质是不愿意思考；

不愿思考的根本是不敢直面困难，习惯性地逃避难题，习惯性将难题甩出去交出去。

稻盛和夫曾经说过： 任何时候都不可缺少的，是直面困难的勇气。

俞敏洪先生也曾说过，不要把眼前的困境，当成终身的命运。高考三次才成功；得以留校任职却被开除；辞职创办新东方面临“双减”；如今带领团队生长了东方甄选。

每次的困境里，都可以看到对待的态度是直面困难，依旧不畏，始终保持耐烦。

无论是个人还是组织或者企业，在面对苦难、困难的时候有强烈的坚定信念：事情一定有解决办法，用正确的方式去解决问题。

当遇到困难困境时候，试着用游戏升级打怪、闯关的方式和心态去直面，每次的闯关都是提升自己解决问题和面对挫折的能力，借假修真，借事修人。

2.升级圈子和行动

好的友圈，是推你上进和提升。更优秀的人一起组团，更容易做成事。

圈子，择善而交，可以放心交往；

实力是能一起走多远做多大的事情。

要升级圈子也要提升实力，提升是实力可以从读、写、说、做开始。

读的过程就是输入，要写出东西写好东西，需要持续大量的输入；

写的目的是为了交流思想，能让别人看懂；

才能说的更明白、准确；

做自己所说，说自己所做。

做到，是对结果负责。

提升实力，提升圈层，提升认知。

3.每日复盘

这里结合熊逸老师的“人事物理”四分法的理解，运用到日常的复盘中。

——人：就是今天接触到的人或者书中的人，对自己的思考思维方式有起到冲击的。

——事：今天发生哪些事情是对自己影响和触动最大，重要的、好玩的、有趣的，只要是印象深刻的引发思考的。

——物：是否有形成一套方法论，或者流程或者方案。

——理：一句话总结的道理或者规律。

最后的话

持续、稳定、找准方向，提升圈层，找到自己节奏，三省吾身，做成事情也成就自己。